人才素质测评证书是全国职业信用评价网颁发，反映个人在行业技能领域的素质能力评估，重点用于人才在进入企业时对人才技能素质的评价，从而提升人个在求职中的可信度，对于用人单位来说也具有很高人才评价依据。

1、素质能力评价

依托传统文化人才测评委员会的专业人才测评经验，采用先进人才测评技术，结合个人特质、专业背景、从业经验等，科学评定每个人的各方面能力和专业价值。

2、人才素质测评

传统文化人才测评委员会依据测评报告发放人才素质测评证书

3、个人发展建议

人才测评专家将根据人才测评结果量身出具专业评价综合报告，科学分析入档人员的综合能力，作为个人和用人单位双向选择的科学依据归档到个人档案。

4、个人信息入档

个人填写详细信息，我们针对不同的专业背景、从业经验和职业等级，制定出分类分层次的专业“人才能力履历评价”，经传统文化人才测评委员会评价后纳入个人评价信息库归档。

5、档案动态管理

我们将定期更新档案库内人员履历等相关信息，根据从业、职业技能等具体增加内容，重新划归档案类别，保证专业人才的正确定位。

证书的实用性：由于国家政策调整，国务院对职业资格证作出了削减职业资格证的要求，放宽了一些工种对职业资格证的要求，职业资格证也削减成了140个。同时由于过去10年各证书培训质量下降，用人单位对证书的认可度下降，为应对这情况，对于职业资格外的工种，人社部的测评定就成企业重要依据，它是对所在领域能力和素质的综合评价。所以受到了众多企业的重示，又因为是国家人社部人才流动中心组织的测评所以具有较强的性。